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2月20日20時17分，搭載著來自昆明、曲靖、文山、德宏等13個州（市）51個縣（市、區）139個鄉鎮413個村，共600余名云南籍農村勞動力的“粵滇勞務協作返崗專列”D3840次列車，經過8個多小時的長途跋涉到達廣州南站。其中的133名返惠、來惠務工人員，在惠州市人社局的組織安排下，于當晚分別乘坐3輛大巴抵達惠州復工。
這是惠州在省人社廳的統籌下，采取“點對點”專車方式接回的首批外來務工人員。截至目前，市人社部門聯合企業采取專機、專車等方式共接回云南籍、河南籍、貴州籍、山西籍務工人員1070人，助力企業解決用工問題。
2月20日，市人社局工作人員在廣州南站迎接返惠務工人員。 惠州日報記者王建橋 攝
“路上吃飯喝水都沒花一分錢”
“總算到惠州了，心里踏實了！”2月20日23時30分許，3輛大巴抵達市人社局門口，26歲的馬思來和丈夫走下車，臉露倦容，但依然壓抑不住興奮，眼里洋溢著對新一年的期望。
馬思來來自云南省德宏傣族景頗族自治州梁河縣遮島鎮，春節前夕，她和丈夫一同返鄉，和家人一起度過了一個愉快的春節。春節后，正當她愁著如何返回惠州務工時收到通知：可以乘坐專列專車返回惠州�！拔覀兛筛吲d了，我和丈夫第一時間一起報了名。”2月19日下午6時許，她和丈夫乘坐當地政府安排的大巴前往昆明南站，乘坐專列抵達廣州南站后，再乘坐大巴返回惠州。
這是她和丈夫第一次乘坐“點對點”專列、專車返崗。一路上，她和丈夫實現了從“家門”到“廠門”的無縫銜接。從梁河到昆明，從昆明到廣州，從廣州到惠州，再到企業，全程有專列、專車接送，而且全程免費，這讓她高興不已。
“政府這次的安排非常周到，讓我們既省心又安全，不僅不收車費，連路上吃飯、喝水都沒花一分錢，這樣的暖心旅程，讓我們特別感動。”馬思來說，如果沒有這趟專列，她和丈夫需要乘坐動車或飛機返崗，費用將近2000元�！俺俗@趟專列，我省下了半個多月的工資。”
和馬思來夫妻一同乘坐專列、專車的還有另外36名梁河籍務工人員。為保障這批務工人員安全順利抵惠，云南省德宏傣族景頗族自治州梁河縣人社局局長張紹輝更是一路“護送”。“通過‘點對點’專列、專車，一路上少了很多麻煩�！睆埥B輝介紹，梁河縣位于云南省西部、德宏傣族景頗族自治州東北部，交通條件不便，過去組織務工人員到惠，乘坐大巴車需要兩天時間，如今有“點對點”專列，路程時間大大減少。
張紹輝告訴記者，梁河縣當年是國家級扶貧開發重點縣，人多壩子少，山多土地少，提高老百姓收入主要靠轉移就業。2004年起該縣與惠州開展勞務協作�！按蠹覍葜莸臍夂颦h境適應比較好，對惠州企業給的待遇也比較認可，所以這些年我們一直持續進行勞務輸出�！睋y計，梁河縣年均有400余名勞動力在惠州就業。
33名云南籍學生到惠頂崗實習
搭乘本次專列的還有來自云南機電職業技術學院東川校區機電技術應用、電氣技術應用專業一年級的33名學生，他們將在TCL通訊科技控股有限公司進行一個學期的頂崗實習。
16歲的崔景森今年已實現好多“第一次”：第一次離開家鄉，第一次乘坐專列，第一次來到惠州。剛剛抵達惠州的他，稚嫩的臉上除了一絲疲憊，更多的是更對未來的期許。“第一次到惠州，心情挺激動的，雖然不知道在這里會遇見什么樣的新生活，但我相信在自己的努力下，會有不錯的收獲。”崔景森說，希望在未來幾個月的實習時間里，多見識一些新工藝，多學一點知識和本領，為未來的發展打下良好的基礎。
該校老師黃琴介紹，學生們都是第一次來到惠州實習，實習結束后將返回學院繼續學習�！斑@一次實習，對學生們來說是難得的機會，可以進一步激發學生們的學習熱情，幫助解決學生們未來的就業問題�！秉S琴表示，學生畢業后，可根據意愿返回惠州企業工作。
TCL通訊科技控股有限公司人力資源部經理邱東初介紹，往年公司實習生用工一般在4月份左右才開始。春節以后，企業的訂單旺盛，用工有一定缺口，現在云南機電職業技術學院東川校區校企合作班的實習生們通過專列提早到來，而且人員也比往年多，對填補公司用工缺口幫助非常大。
計劃開展勞務對接保障節后用工
春節過后，惠州一些企業的生產車間里早已熱火朝天，節后生產工作已拉開帷幕。與以往相比，由于不少外地員工選擇留在惠州過年，企業節后有相對充足的人員快速投入生產，因此不少企業在大部分留廠員工自愿上崗的前提下，選擇提前開工。隨著生產推進，企業的用工需求也將逐步增加。
市人社局有關負責人介紹，節前惠州有外省籍務工人員約120萬人，春節期間約有30%的務工者返鄉過年�！氨敬瓮ㄟ^‘點對點’服務有序組織務工人員返崗，既可減少往返途中感染新冠病毒風險，做好常態化疫情防控，也可幫助企業加快恢復正常生產�！痹撠撠熑吮硎荆澓蠡葜萜髽I訂單相對充足，用工需求旺盛，企業年后開工時間普遍較往年提前，預計將出現一定程度的階段性用工緊張。這些新老員工將是惠州企業節后生產的重要人力補充，這對企業節后快速恢復正常生產，搶占市場意義重大。
本次從云南曲靖、昆明、德宏等地來惠的133名務工者，將直接進入時代電池、TCL移動通信、惠州天寶等7家企業工作，他們的返崗將為企業應對節后生產旺季提供支援。
記者還了解到，由貴州省紫云縣、惠州市人社局共同組織的首批140名紫云縣在惠務工人員，在紫云縣公安人員的護送下，順利抵達惠州。截至目前，市人社部門聯合企業采取專機、專車等方式共接回云南籍、河南籍、貴州籍、山西籍務工人員1070人，助力企業解決用工短缺問題。
市人社局有關負責人表示，為了保障企業用工，接下來人社部門將重點做好網上招聘和省際勞務對接工作�！敖谖覀儗⑷σ愿白龊脛趧諏庸ぷ�，準備帶領一批惠州優質企業的工作人員到勞務輸出大省挖掘一批勞動力資源，盡力緩解企業當前用工緊張問題。”
惠州日報記者駱國紅 實習江慎諾 通訊員李毅
短評
“無縫”接人 傳暖意添活力
2月20日，我市采取“點對點”專車方式接回第一批云南籍務工人員，預示著今年節后外省籍務工人員正安全“回流”。利用專機、專車等方式實現無縫銜接，為返惠員工提供便捷優質服務，助力企業節后快速恢復產能。
無縫銜“接”——特殊時期的精彩“接力”，傳遞著這個春天的暖意。
節后開工，安全第一。春節期間較大規模人員流動增加了疫情傳播風險，節后一定要落實落細防疫要求，把好“安全門”，預防輸入性風險。同時在節后務工人員返崗高峰期，又要做好服務和保障，護航企業發展。去年春節后，面對疫情防控和復工復產形勢，我市聯合企業提供專程接送服務，構建起便捷安全的人員往來通道，取得良好的社會效益。今年繼續采用這一有效方式，不斷提升服務，將助力疫情防控，保障企業節后用工，提振業界信心，為高質量發展增動力添活力。
一年之計在于春。開年之初，政府主動作為，社會各界勠力同心構建人員往來便捷安全通道，體現了惠州生機勃勃的發展局面。員工安全順利返崗，企業開足馬力生產經營，這個春天，惠州的色彩更加絢爛！
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