黨的二十大報告指出，深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。

　　功以才成，業由才廣。12月5日下午，“學習貫徹黨的二十大精神，共建一流新惠城”——惠城區“人才周”人才座談會舉行。座談會上，惠城區重磅推出“一意見四方案”人才新政，以高“含金量”政策拋出引才聚才育才“橄欖枝”，掀起大抓人才、搶抓人才的熱潮，借此吸引更多人才選擇惠城、愛上惠城、扎根惠城，為推進高質量發展、奮力建設一流中心區提供人才支撐。

　　聚焦發展需要，支持引育六支隊伍

　　惠城堅持各方面人才一起抓，建設規模宏大、結構合理、素質優良的六支人才隊伍。通過實施“人才雙千計劃”，惠城將支持引育六支人才隊伍，完善六項人才工程。其中包括鼓勵引育優秀產業人才、精準引進高素質教育人才、大力引進高端醫療衛生人才、持續優化機關事業單位人才隊伍、靶向引進政府雇員和國企職員、建強基層各領域民生人才隊伍等。

　　惠城圍繞引育產業人才，計劃在“十四五”期間，引育1000名優秀產業人才。突出市場導向，鼓勵重點行業企業發揮人才工作主體作用，自主引進培育、評價舉薦人才，授予人才工作有成效的企業“人才工作突出貢獻單位”稱號，并給予符合條件的企業一定資金獎勵人才。

　　教育是群眾廣泛關注關心的民生事業。惠城將面向全國引進一批在教育教學專業領域處于省內先進水平的高素質人才，以最高60萬元年薪引進名優校長；新引進的名班主任、名教師工作室主持人、特級教師、高職稱教師、青年骨干教師、高校優秀畢業生等教育人才，可享受2萬～10萬元安家補助。計劃“十四五”期間，引進400名緊缺教育人才。

　　惠城醫療衛生事業首位度高、資源聚集。惠城將面向全國引進具有副高級及以上衛生專業技術資格，或具有普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位等專業人才，一事一議給予住房等補貼。計劃“十四五”期間，引進400名醫療衛生人才。

　　聚焦機關事業單位人才隊伍持續優化，惠城將根據緊缺人才目錄清單引進高學歷人才，新引進的碩博士人才可享受2萬～10萬元安家補助。計劃“十四五”期間，引進100名以上緊缺專業技術人才。

　　靶向引進政府雇員和國企職員，瞄準實用型人才。重點引進國內外專業知識背景強、經驗豐富的職業人才。計劃“十四五”期間，引進政府雇員和國企職員100名左右。

　　為滿足群眾較高層次需求，建強基層各領域民生人才隊伍。力爭到2025年底，持證社會工作者累計達到700名以上；市、區級優秀鄉土人才50名以上，市級鄉村工匠80名以上。

　　完善六項人才工程，做好“六心”服務保障

　　完善的人才服務體系，須貫穿人才“引、育、留、用”全過程。惠城將完善六項人才工程、做好“六心”服務保障，努力打造惠城人才工作品牌亮點。

　　其中包括實施服務提升工程，讓人才辦事更省心；實施服務擴面工程，讓人才親屬更安心；實施安居保障工程，讓人才生活更舒心；實施環境優化工程，讓人才就業創業更稱心；實施平臺升級工程，讓人才留得更開心；實施關心關愛工程，讓人才感到更暖心。

　　在服務提升方面，將在行政服務中心探索設立人才服務專區，一站式辦理人才子女入學、醫療保障、配偶就業、入戶、出入境等業務，實現“數據多跑路，人才少跑腿”。

　　通過服務擴面，不僅人才可獲得優待，家屬也可享受配套服務。為人才親屬提供配偶就業聯系協調、子女義務教育階段區屬公辦學位、直系親屬入戶程序簡化、人才家屬公立養老機構入住等服務。

　　值得關注的是，惠城將加大力度拓寬人才安居住房保障渠道，為符合條件的人才申請市級人才公寓；區住建局正探索在大型產業項目配套建設區一級人才公寓，提供更多人才周轉房。團區委將建設一批青年人才驛站，為青年人才提供免費短期住宿等服務，為人才安居提供更好保障。

　　進一步優化人才服務環境。利用好解決企業困難“直通車”機制，為來惠城創業的人才提供更優質的營商環境。高標準推動鄉村振興人才驛站運行管理，免費為人才提供法律咨詢等服務，讓人才就業創業更加稱心。

　　創新優化人才服務平臺，定期舉辦人才培訓班、文化沙龍、人才論壇、人才風采展等活動，為人才提供交流展示的平臺；深入開展“學子歸巢”行動，引導惠城籍青年人才返鄉就業創業。

　　強化黨建引領，實施關心關愛工程，抓實黨政領導干部聯系人才工作機制，通過定期走訪慰問、開展談心、召開座談會等，協調解決人才在工作生活中存在的實際困難和問題。加大在優秀人才中發展黨員、評選勞模、推薦提名“兩代表一委員”工作力度；重視人才作用，建立人才智庫，暢通優秀人才參政議政和建言獻策渠道，發揮人才價值。

　　◎政策釋義

　　“人才雙千計劃”：重點引進培養惠城經濟社會發展急需的各類人才。“十四五”期間，一是支持鼓勵企業引進培育1000名優秀人才，形成人才集聚效應，構建“人才引領產業、產業集聚人才”的人才發展新格局；二是面向國內外引進和遴選1000名優秀人才充實到機關事業單位和區屬國企，進一步優化干部人才隊伍結構。

　　惠州日報記者謝菁菁 通訊員葉汝 薛永賢